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회사 소개

1860년, 단지 20세에 지나지 않았던 에드워드 호이어(Edouard Heuer)에 의해 설립된 태그호이어는 창립 이래 스위스 워치메이킹의 전통에 안주하지 않고 더욱 높은 수준의 혁신에 도전해 왔습니다. 1887년, 오실레이팅 피니언의 발명을 필두로 첨단 기술 도입에 앞장섰을 뿐 아니라 1963년에 첫 선을 보인 까레라 시리즈와 같은 태그호이어의 상징적 모델에 걸쳐 꾸준한 미학적 혁신을 도모했으며, 후안 마누엘 판지오(Juan Manuel Fangio)와 같은 전설적인 인물을 후원함으로써 상업적인 분야에서도 주요한 혁신을 주도했습니다. 그러나 무엇보다도 태그호이어를 다른 브랜드와는 다른 차원으로 끌어올린 원동력은 바로 회사가 생산하는 시계 제품과 크로노그래프의 탁월한 성능이며, 이는 워치메이킹 브랜드로서 크나큰 자부심을 갖는 이유이기도 합니다. 직접 소유하고 착용했을 때 그 진정한 가치를 더욱 깊이 경험할 수 있는 태그호이어의 제품은 확고한 기술력과 높은 신뢰도로 일상의 한 부분이 되어가고 있습니다. 워치메이커로서 이보다 더 큰 영광은 없을 것입니다.

회사 소개

CEO 인사말mobile_title_border

Jean-Claude Biver, CEO of TAG Heuer
Jean-Claude Biver, CEO of TAG Heuer

강력한 성능을 갖추고 있으면서도 합리적인 가격으로 만나볼 수 있는 태그호이어는 더할 나위 없이 매력적인 타임피스를 선보이는 브랜드의 대명사가 되었습니다. 이것이 명품의 진정한 가치이며, 이에 대한 확고한 믿음이 젊은 세대들로 하여금 태그호이어에 매료되게 하고 그들이 아름다운 타임피스에 애착을 가지며 훌륭한 성능의 크로노그래프를 직접 경험하고자 하는 바람을 갖도록 합니다. 이러한 소비자를 유치하는 것은 일종의 도전이며, 저는 회사에 열정적으로 헌신하는 구성원들과 함께 이러한 임무에 동참하고 협력할 수 있음을 기쁘게 생각합니다. 우리의 목표는 몇 년 후 결국 사라져 버릴 여타의 제품과 차별되는, 영원한 가치를 지닌 진정한 의미의 탁월한 제품을 제시하는 것입니다. 태그호이어의 사명은 오랜 시간이 흘러도 변하지 않을 품질과 제품에 대한 끊임없는 혁신을 위해 모든 역량을 서로 연계시키는 데 있습니다. 그리고 헌신적인 노력이야말로 우리의 미래를 만드는 견고한 기초가 되어 줄 것입니다. 

모터 레이싱과의 관계를 상징적으로 보여주는 태그호이어의 시계 제품들은 수십 분의 일 초까지도 측정할 수 있는 정확한 시간 측정 능력을 지니고 있지만 그 이면에 자리한 매력은 단지 이에 국한되지 않습니다. 특유의 남성적인 스타일은 일견 여성의 대담함을 대변해주는 것이기도 하며, 요트와 서핑 등 다양한 수상 스포츠 활동에 필요한 요소인 500m 방수 기능을 갖춘 컬렉션도 있습니다. 수년에 걸쳐 혁신적이고 대담한 기술력을 입증하며 워치메이킹의 새로운 지평을 열어 온 우리는 라이프스타일, 예술, 현대 음악 및 농구, 축구, 야구를 비롯해 많은 활동량을 필요로 하는 '격렬한' 스포츠에 이르기까지 다양한 분야에 관심을 표명하고 후원하며 선구적 기업으로서의 면모를 보여왔습니다. 대담함, 과감성, 개척 정신, 타협하지 않는 태도, 품질 및 신뢰성은 브랜드가 추구하는 최고의 가치로서 창립 이래 태그호이어의 정체성을 대변하는 동시에 오늘날 우리가 나아가야 할 방향을 제시하고 있습니다. 

특별히 저는 전임자셨던 스테판 랭더(Stéphane Linder)에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 여러 위대한 업적들을 이루어 낸 그의 탁월한 지도력이 있었기에 태그호이어가 지금의 궤도에 오를 수 있었습니다. 이를 거울삼아 저는 이 훌륭한 회사의 CEO로서 열정, 통찰력, 민첩성과 낙관으로 무장하여 본연의 임무를 충실히 감당해 나갈 것입니다.

위블로(Hublot)의 최고 경영자 장 클로드 비버(Jean-Claude Biver)는 2014년 3월 1일, LVMH 그룹 시계 사업부를 총괄하는 사장으로 임명되었습니다. 자신의 철학과 관점을 브랜드의 개발에 투영하는 그는 뛰어난 선견지명과 마케팅 능력으로 스위스 시계 산업에서 빼놓을 수 없는 명사의 반열에 오른 몇 안 되는 인물 중 하나입니다. 1981년, 블랑팡(Blancpain)을 인수하여 매출 신장을 이끌었고, 1993년에는 오메가(Omega)를 성장시켜 브랜드의 성공을 이끌었습니다. 그리고 2004년, 신생 기업에 불과했던 위블로(hublot)를 진두지휘하게 된 그는 예술을 접목시킨 천재적인 퓨전 컨셉으로 브랜드에 획기적인 전기를 안겨주었습니다. 태그호이어는 이제 비전을 가진 기업가 비버의 진취적인 경영과 혁신의 마인드를 발판 삼아 새로운 시대를 맞이하게 될 것입니다.

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태그호이어의 약속mobile_title_border

TAG Heuer, responsible watchmaker
책임감 있는 워치 메이커로서의 역할

지난 1860년 창립 이래, 윤리와 도덕성을 중시해 온 태그호이어는 모든 시계 제작 공정에 윤리적 가치를 부여하며 이를 통해 자연과 환경을 보호하는데 앞장서고 있습니다.

 

책임 있는 주얼리 관행 위원회(RJC)

태그호이어는 책임 있는 주얼리 관행 위원회(RJC)의 회원입니다. RJC는 광산에서 리테일 매장에 이르기까지 골드와 다이아몬드 사업 전반에 걸쳐 윤리, 인권, 사회권, 그리고 환경 보호 활동 촉진에 헌신하고 있는 260명 이상의 전문가들로 구성된 단체입니다. 

RJC는 RJC 시스템이라 불리는 인증 시스템을 개발하여 운영합니다. RJC 시스템은 다이아몬드와 골드 주얼리의 공급망을 형성하고 있는 모든 RJC 회원의 사업영역에 적용되는 시스템입니다. 
RJC 시스템 하에서 RJC의 모든 상업 회원은 공인된 제삼자의 기관으로부터 감사를 받아야 하며 이를 통해 규범 준수에 대한 RJC 시스템의 인증을  받게 됩니다.

RJC에 대한 더 자세한 정보 보기

 

킴벌리 프로세스 (Kimberley process)

2003년부터 현재까지 75개국 이상에서 실행되어 온 킴벌리 프로세스는 정부, 산업, 시민사회가 협력하여 만든 인증제도로서, UN이 지정한 분쟁지역에서 생산된 다이아몬드의 공급을 저지하기 위해 만들어진 제도입니다. 킴벌리 프로세스 인증제도 (KPCS)는 분쟁지역에서 생산된 것이 아닌 다이아몬드에만 인증서를 부여합니다.

태그호이어는 공급업체가 제공하는 서면 증서를 바탕으로 태그호이어가 사용하는 모든 다이아몬드는 UN 결의안을 준수하는 윤리적인 공정 방식을 거쳐 가공되었으며, 분쟁지역의 다이아몬드를 사용하지 않았음을 보증합니다.

킴벌리 프로세스에 대한 더 자세한 정보 보기

회사 소개

숫자로 보는 태그호이어mobile_title_border

  • 150년 이상의 업력
  • 태그호이어 부티크 170개소 이상.
  • 세계 전역에서 근무하는 직원 1,600여 명 
  • 60%의 직원이 120여 개국에서 해외 근무 중
  • 평균 연령: 39세  
  • 세계 전역에 고객 센터 150여 개소, 시계 장인 500여 명